8月5日，在太阳集团见好就收97281107会议室，院长郭凯与物流管理系党支部书记王梦楠共同组织了一场针对新进教师的党建会议。此次会议的核心议题是实施支部老党员教师与新教师之间的一对一帮扶计划，帮助新教师更快地熟悉工作环境、提升教学水平及规划学术发展路径。

在教育领域，新教师的成长与发展始终是学院工作的重中之重。郭凯院长在会议上强调，通过老党员教师的传帮带，不仅能够加速新教师的职业适应，还能够传承和弘扬党的教育理念，确保教学质量的持续提升。王梦楠书记也分享了物流管理系在实施该机制过程中取得的积极成效，她提到，这种模式极大地提高了新教师的工作热情和教学创新能力。

为了确保该机制的有效执行，会议详细讨论了具体的实施方案。其中包括为每位新教师匹配一位经验丰富的老党员教师作为导师，导师将负责指导新教师的教学设计、课程研发以及学术研究等方面。同时，定期组织交流会，让新老教师共同探讨教学经验，促进知识的共享与传播。

此外，会议还提出了建立反馈和评估体系，以监控一对一师带徒机制的运行效果。通过定期的跟踪调研和双向评价，学院能够及时了解新教师的成长进度和遇到的困难，进一步优化指导方案。

王梦楠书记在会议总结时表示，一对一师带徒机制是学院党建工作与教师专业成长相结合的一次创新尝试。她希望通过这种形式，能够激发教师队伍的活力，培养更多高水平的教师，为学院的发展贡献力量。